Wir unterstützen Sie bei Ihren anstehenden Projekten im HR Bereich und stehen Ihnen bei unterschiedlichen Themenstellungen professionell beratend zur Seite. Dabei stellen wir uns individuell und bedarfsgerecht auf Ihre Anforderungen ein und unterstützen Sie bei unternehmensinternen Personalprojekten. Hierzu können beispielsweise Vergütung, Optimierung von Personalprozessen oder das Onboarding neuer Mitarbeiter zählen.
Recruiting und Bewerbermanagement
Der Rekrutierungsprozess von Fachkräften erfordert Zeit und Kapazität, die oft im eigenen Unternehmen fehlen. Je länger der Rekrutierungsprozess jedoch dauert desto größer werden die Folgekosten, die Ihnen durch nicht besetzte Stellen entstehen. Um Ihren internen Prozess zu beschleunigen und Ausgaben zu verringern, unterstützen wir Sie mit unserem Bewerbermanagement. Sie übermitteln uns Ihre Stellenanzeige, die wir kostengünstig veröffentlichen – in relevanten Online-Stellenportalen und wenn gewünscht auch auf Ihren Social-Media-Kanälen. Auch bei der Erstellung der Stellenausschreibung sind wir Ihnen behilflich. Durch die Schaltung im Internet erhöhen Sie Reichweite und Resonanz Ihrer Anzeige. Alle eingehenden Bewerbungen werden durch uns nach vorher gemeinsam definierten Kriterien gesichtet und alle passenden Bewerber umgehend an Sie weitergeleitet. Damit können Sie sich auf die interessantesten Bewerber konzentrieren – alle nicht zielführenden, aber erforderlichen Tätigkeiten (z.B. Absagen schreiben) werden an uns ausgelagert. Auf Wunsch führen wir auch Erstgespräche, auf deren Basis wir eine Vorauswahl treffen.
